Schwerbehindertenvertretung Teil 2

Aufbauwissen für Schwerbehindertenvertretung

Du willst auf Deinem Weg als Schwerbehindertenvertreter erfolgreich voranschreiten?

Du stellst Dir Fragen wie z.B.:

“Welche arbeitsrechtlichen Sonderregelungen gilt es bei Schwerbehinderten zu beachten?”
“Wie kann die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erfolgreich gestaltet werden?”
”Welche Kompetenzen hat die SBV bei Kündigungen des Arbeitgebers?”

Mit diesem Seminar erhältst Du alle Kenntnisse, um Deine SBV-Arbeit noch erfolgreicher und rechtssicher zu gestalten.

Du lernst von praxiserfahrenen Referenten alles Wissenswerte zu Deinen Rechten und Pflichten als SBV und zum Schwerbehindertenarbeitsrecht – leicht und verständlich aufbereitet, mit praxisnahen Beispielen.

Dein Know-How als SBV ist essenziell, um Deine schwerbehinderten Kollegen im Unternehmen gerade in Krisenfällen (Versetzung, Kündigung, Massenentlassung, etc.) bestmöglich vertreten zu können. Mit unserem erprobten Seminarkonzept machen wir Dir den Einstieg ins Schwerbehindertenarbeitsrecht leicht – einfach “easy”.

Was bieten wir Dir?

 Du erhältst einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Pflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung Schwerbehinderter.
Du lernst den Inhalt und die Reichweite der Beteiligungsrechte der SBV in diesem Zusammenhang kennenlernen.
Du bekommst wertvolle Tipps, um Deinen SBV-Alltag optimal zu 

Beispiele:

Einrichtung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes
Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und SBV
Beendigung von Arbeitsverhältnissen schwerbehinderter Arbeitnehmer 

Benachteiligungsverbot
Ausgleichsabgabe/Freikaufmöglichkeit
Prüfpflicht vor Stellen-Neubesetzung 

Nachtarbeit, Mehrarbeit, Zusatzurlaub
Anspruch auf Telearbeit?
Schadensersatz aufgrund Diskriminierung
Barrierefreier Arbeitsplatz 

Verpflichtung des Betriebsrats zur Unterstützung der SBV
Teilnahmerecht der SBV an Betriebsrats- und Ausschusssitzungen
Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen des Betriebsrats
Rolle der SBV bei Beratung und Beschlussfassung des Betriebsrats
Aussetzung von Beschlüssen auf Antrag der SBV
Gemeinsame Initiativen von SBV und Betriebsrat 

Beteiligung der SBV bei Einstellung und Versetzung Schwerbehinderter
Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung und Arbeitsablauf
Beachtung der Interessen schwerbehinderter ArbeitnehmerInnen bei Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan
Beschwerderecht von Arbeitnehmern – Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV 

Information und Anhörung der SBV bei Abmahnung und Kündigung
Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte
Präventionsmaßnahmen und Möglichkeiten zur Vermeidung von Kündigungen 

Durchsetzung der Rechte der SBV
Aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehinderten(arbeits-)recht 

Schwerbehindertenvertretung Teil 2 eignet sich für: 

Alle Schwerbehindertenvertreter und deren Stellvertreter, die weiter durchstarten möchten. Der Besuch des Seminars „Schwerbehindertenvertretung Teil 1“ ist empfehlenswert. 

Schulungsanspruch

Die in diesem Seminar vermittelten Grundlagenkenntnisse sind gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX für alle Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter erforderlich. 

Termine auf Anfrage – sprechen Sie uns gerne an!